我公司根据用人单位的需要，为其及时选聘所需人才，并坚持自愿、平等的原则与劳动者签订劳动合同。公司提供派遣人员劳动合同管理服务、薪酬发放、社会保险等全方位的人力资源管理服务。

■劳动合同管理服务

劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节。劳动合同管理服务，依照相关法律法规，依托业内先进的管理系统，代客户完成员工劳动合同的签订、变更、续签手续及到期提醒，并配套提供劳动合同保管、查询服务。加强劳动合同管理，提高劳动合同的履约率，对于提高劳动者的绩效，激发劳动者的积极性，维护和谐的劳动关系，促进企业的健康发展来说具有十分重要的意义。

服务内容：

1、通知派遣员工办理入职手续材料,代客户收取员工的入职材料；
    2、代客户方完成与派遣员工的劳动合同及各类协议的签署工作；
    3、根据客户方派遣员工工作变更情况，协助客户完成劳动合同及各类协议的变更手续；
    4、为客户提供劳动合同到期提醒服务，并协助客户完成劳动合同及各类协议的续签工作；
    5、代客户以客户名义出具离职证明； 

    ■薪酬发放

为客户薪资的处理与计算、薪资支付、个人所得税的申报和缴纳，帮助雇主全面、高效地管理员工的薪酬和社保福利，并且确保合规。

服务内容：

1、进行薪资核算，通过预制的检查程序进行核对并提供给客户。

2、税务代理；银行交易；标准化及客户化报表服务。

3、员工工资单的打印和分发，完成薪资流程。

■社会保险

为派遣员工办理社保账户的建立，社保账户管理、社保申报和缴纳，提供基数核定和调整的服务，按月为客户提供代收代缴服务并提供月度报表，接受客户和员工的日常查询和咨询并及时提供政策变化信息。

服务内容：

1、社会保险代缴及管理服务。

2、住房公积金代缴及管理服务